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Título

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Desenvolvedor de Aplicações de RH

Descrição

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Estamos à procura de um Desenvolvedor de Aplicações de RH talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá experiência em desenvolver e manter aplicações que suportam as operações de recursos humanos, garantindo que os sistemas sejam eficientes, seguros e fáceis de usar. Este papel é crucial para otimizar os processos de RH, desde o recrutamento até a gestão de desempenho, e requer uma compreensão profunda das necessidades de negócios e das melhores práticas de desenvolvimento de software. O desenvolvedor trabalhará em estreita colaboração com a equipe de RH para identificar requisitos, projetar soluções e implementar melhorias contínuas. Além disso, o candidato deve estar atualizado com as últimas tendências tecnológicas e ser capaz de adaptar-se rapidamente a novas ferramentas e metodologias. Se você é apaixonado por tecnologia e deseja fazer a diferença na área de recursos humanos, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e manter aplicações de software para RH.
  • Colaborar com a equipe de RH para entender os requisitos do sistema.
  • Garantir a segurança e a integridade dos dados de RH.
  • Implementar melhorias contínuas nos sistemas existentes.
  • Testar e depurar aplicações para garantir funcionalidade e eficiência.
  • Documentar processos de desenvolvimento e atualizações de software.
  • Fornecer suporte técnico e treinamento para usuários finais.
  • Manter-se atualizado com as tendências tecnológicas e melhores práticas.

Requisitos

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  • Experiência comprovada como desenvolvedor de software.
  • Conhecimento em linguagens de programação como Java, Python ou C#.
  • Experiência com sistemas de gestão de RH é uma vantagem.
  • Habilidades de resolução de problemas e pensamento analítico.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento de práticas de segurança de dados.
  • Diploma em Ciência da Computação ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto de desenvolvimento de software em que trabalhou?
  • Como você garante a segurança dos dados em suas aplicações?
  • Qual é a sua experiência com sistemas de gestão de RH?
  • Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
  • Pode dar um exemplo de como resolveu um problema técnico complexo?
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